Первоначальный взнос
от 2 000 000 рублей₽
Инвестиции
от 22 000 000 ₽ ₽
до ₽
до ₽
Роялти
Да
Срок окупаемости
36 месяцев
Получить бизнес-план
описание франшизы
О франчайзере
Франшиза развлекательного парка
Парки семейных развлечений «Zамания» открываются в торговых центрах (площадь парка может варьироваться в зависимости от локации и составлять от 900 до 3500 кв.м,) и представляют собой комбинацию игровой зоны для активного отдыха детей (лабиринты, батуты и т.п.), а также зоны кафе, где возможно в том числе проведение банкетов (дни рождения, детские утренники).
Компания запустила 17 парков.
Zaмания - это…
Приключения в любую погоду
Самые необычные и интересные аттракционы на любой вкус
Уникальный спортивно-раzвлекательный комплекс для всех воzрастов
Профессиональная подготовка праздников для любого количества гостей
Авторская кухня со специальным детским меню по доступным ценам
Zамания — это...
17 парков.
340 000 гостей в месяц.
42 500 кв. м счастьедарительной площади.
20 000 шоу-программ проведено.
30 000 тонн тортиков приготовлено.
Главная международная награда в области индустрии развлечений "Золотой Пони" 2017.
Национальная премия в сфере товаров и услуг для детей "Золотой медвежонок" -Лучший детский центр 2017/2018.
Концепция франчайзингового предприятия
Франшиза парка развлечений Zамания - это:
Биzнес-модель - проверенная и эффективная.
Партнерство с лидером рынка.
Контроль качества: строительство и управление.
Уникальный, адаптированный под конкретную площадь дизайн-проект и бизнес-план.
Только проверенная методика работы парка - в нашем управлении 17 собственных парков.
2 варианта франшизы: Zамания Мини от 900 кв.м и Zамания от 1 800 кв.м.
2 варианта управления парком: Стандарт и Эксперт.
Приоритетные регионы
В качестве приоритетных регионов для развития франчайзинга компания рассматривает все города с численностью населения от 450 000 человек.
Преимущества франшизы
Zамания" - бренд №1 по узнаваемости в сегменте семейных развлекательных парков.
Уникальное синергическое сочетание:
Узнаваемости бренда.
Услуг и развлечений парка.
Концепции.
Опыта управляющей компании.
Создатели проекта - команда профессионалов Zамания, открывшая 17 собственных парков.
Мы создаём по-настоящему ИСКРЕННИЙ СЕРВИС.
Для нас мелочи - почти одержимость.
Мы работаем над деталями в работе парка до того момента, пока не поймём, что всё работает, как было задумано.
Всегда в Развитии.
Всегда в обучении.
Собственный тренинг-центр, аттестация персонала и система ассесмента, обучение работе с детьми; welcome тренинги.
Полный пакет обучающих материалов.
Прозрачная компания — основа доверия.
О деталях бизнеса, опыте, удачах и проблемах искренне из первых рук можно узнать от CEO Zамания Павла Ковшарова.
Zamania - одна из немногих абсолютно прозрачных компаний как для государства, так и для клиентов компаний в данной отрасли рынка.
Следим за финансами больше, чем наши конкуренты.
Компания применяет принцип экономного производства, контроля P&L показателей и системное отслеживание KPI парков.
Обучение и поддержка
Право использования товарного знака на протяжении 7-15 лет с возможной пролонгацией
Готовые решения:
Описанные бизнес-процессы.
Функциональные обязанности сотрудников.
Правила и регламенты процедуры.
Список поставщиков и специальные условия.
Адаптированная система управления и учета iiko.
Постоянная операционная поддержка - собственный куратор – операционный менеджер на протяжении действия договора.
Маркетинговая поддержка:
Сайт: обновление и продвижение.
Бренд и рекламные материалы.
Готовое меню, обновление меню.
Ценообразование и технологические карты
Поддержка в организации работы кухни и бара:
Технологические карты, готовое меню и т.д., контракты с поставщиками.
Поддержка по технологии производства (ТТК и рецептуры).
Стандарты оказания услуг общественного питания (стандарты обслуживания).
HR и кадровый консалтинг:
Обучение, найм, аудит работы персонала. СДО.
Внедрение кадровой политики
Система обучения персонала и удалённой передачи знаний и стандартов - Motiviti:
Единое комплексное решение по удалённому аудиту, обучению, аттестаций для сотрудников парков и управляющего офиса франчайзи.
Система передачи пакета знаний: стандартов и регламентов с обновлением в on-line режиме.
Поддержка call-центра:
Присоединение к единому call-центру франчайзи.
Работа с входящим потоком обращений.
Передовые инструменты управления себестоимостью и продуктивностью:
Финансовый анализ деятельности парка.
Анализ и сопровождение по основным KPI.
Сопровождение коммерческой и АХО деятельности:
Закупки, работа с сервисом, проверяющими органами, разрешительной документацией
Закупки и логистика:
Список проверенных поставщиков со специальными ценами и льготными условиями оплат.
Проверенные по качеству и срокам реализации работ. Документация по качеству.
Юридическая поддержка
Требования к помещению
Требования к площади:
Площадь: от 900 до 3 500 кв.м.
Требования к ТЦ: от 10 000 GLA.
Срок договора: от 7 лет.
Этажность: не выше 2 этажа.
Город: от 100 000 человек.
Якорные арендаторы: продуктовый супермаркет, электроника, одежда, DIY.
Витрины: от 6 метров.
Потолки: от 4,5 м.
Кондиционирование: от 70 вт/кв.м.
Требования к франчайзи:
Наличие стабильной финансовой базы для открытия парка.
Не менее 50% от стоимости открытия - собственных средств.
Искренний интерес в развитии направления детских развлекательных парков.
Соблюдение обязательных корпоративных стандартов ведения бизнеса, оговоренных в договоре коммерческой концессии.
Ведение коммерческой деятельности аналитики KPI.
Развитие и обучение персонала в рамках стандартов компании.
Участие в корпоративных и иных программах маркетингового продвижения парка.
Соблюдение коммерческих договорённостей работы с франчайзером в рамках договора коммерческой концессии.
Условия покупки франшизы:
Первоначальный взнос:
от 2 000 000 рублей ₽
Инвестиции от:
от 22 000 000 ₽ ₽
Роялти:
Да
Срок окупаемости:
36 месяцев
Регион продажи:
Россия