Франчайзинг "Открытой клиники" - это: Доступ к единой базе пациентов. Маркетинг с оплатой за результат. Доступ к эталонным бизнес-процессам оказания услуг. Единый омниканальный Call – центр. Полный комплекс цифровых инструментов контроля человеческого фактора.

Обучение Обучение и развитие – неотъемлемая часть работы с сотрудниками и один из важнейших факторов вовлеченности. Мы предлагаем обучение по следующим направлениям: I. Обязательное обучение: Ценности, стандарты и правила работы компании. Адаптация и наставничество. Специализированное обучения (программное обеспечение). По всем обязательным программам предлагаются инструменты проверки и контроля знаний.

II. Дополнительное обучение: Личная эффективность (стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, эффективная коммуникация). Программы для управленческого состава и менеджмента (основы менеджмента, управление проектами, управление эффективностью). Программы по управлению персоналом (подбор, формирование команды, мотивация, кадровый резерв). Все программы обучения предусматривают гибкий подход и выбор вариантов в зависимости от потребностей партнера.

Каждый партнер получает на этапе старта: Утверждение помещения и локации. Мы проанализируем маркетинговую активность в регионе и максимально реалистично спрогнозируем пациентопоток и определим, в каких специальностях есть потребность у населения. Разработка концепции. Основываясь на спросе региона и слабостях конкурентов, мы подберем такой набор услуг, который обеспечит клинике успех. Разработка бизнес-плана. План инвестиций, мероприятий и расчет окупаемости. Подбор оборудования. Подбор конкретных коммерческих предложений согласно концепции с корпоративными скидками для "Открытой клиники". Мы давно работаем на рынке и завоевали приоритетное отношение ведущих производителей. Это позволяет укомплектовывать клинику, сэкономив бюджет. Персонал медицинского центра «Открытая клиника» является важнейшим ресурсом и определяет его конкурентное преимущество на рынке.